MyBlogNote

Pourquoi Twitter ?

Intéressante Vidéo qui explique l'intérêt de Twitter pour resserer les liens entre les gens (amis, collègues...). Il est vrai que le 1er ressenti vis-à-vis de ce service de "micro-blogging" ou "d'instant-blogging" est de le considérer comme une gigantesque vitrine narcissique. Les utilisateurs semblent clamer à la face de tous : "regardez comme ma vie est cool et incroyable".
La réalité est un peu différente.
Retrouver des amis pas vus depuis un moment (des semaines, des mois) mais suivis sur Twitter accroit la connivence et la complicité.
Testez, vous verrez bien.

Captain Phil

Notre ami et mentor Philippe Jeudy (Altaïde Valley)vient de nous organiser une semaine de voyage d'étude à San Francisco.
Nous étions 10 entrepreneurs français à l'avoir suivi dans cette folle aventure. Je crois pouvoir dire que l'indice de satisfaction générale a été maximal.

Nous avons vu des grands et des petits, des financiers, des entrepreneurs et des ingénieurs, des français et des américains. Nous avons été en meeting, parcouru les meet ups, assisté à des forums, fait la fête et beaucoup discuté entre nous.

A titre personnel, j'ai été très heureux de cette semaine. Je reviens avec de nouvelles idées, des informations passionnantes et de nombreux nouveaux contacts.
A refaire chaque année !

Merci à toi Philippe pour le soin que tu as mis à cette réalisation et pour l'enthousiasme que tu nous a fait partager. La dynamique de groupe que tu as su créer a fait de ce voyage une véritable réussite.

Chez Google, j'ai rencontré un évangéliste !

Patrick Chanezon est un ingénieur français et travaille chez Google. Il est évangéliste. L'étymologie de l'Evangile, comme chacun sait, c'est la " bonne nouvelle ". La bonne nouvelle de Patrick, c'est Open Social.
Il nous a reçus hier chez Gougeulle et, avec une gentillesse toute américaine, nous a expliqué en quoi Open Social était une bonne nouvelle.

Sur le campus de Google : le mythe !

Visite aujourd'hui du campus de Google. Oui, on dit "Campus" et non "siège social" pour Google. Il serait de toute façon impossible de parler de "siège" tant l'ambiance est particulière. Je voudrais en effet m'y attarder et nous parlerons plus tard du contenu même de notre rencontre.

Tout d'abord, un 21 novembre, il fait doux, le soleil brille, le ciel est bleu, les gens sont en chemisette et se déplacent en vélo. Ces fameux vélos sont fournis par Google, sont partout et naturellement ne sont pas attachés. Qui aurait donc l'idée saugrenue d'en voler un ? Nous avons donc fait du vélo pour nous rendre à notre lieu de RV (le campus est grand).

Après avoir passé le terrain de beach volley, vous accédez à une immense terrasse où les googlers déjeunent. Il y a au moins 15 nationalités différentes sur le campus

L'accès à la cafétéria est gratuit. C'est toujours comme ça et c'est pour tout le monde, y compris pour nous autres, simples visiteurs d'un jour. Ne croyons pas pour autant que chez Google on rase gratis, mais ce free lunch est suffisamment rare pour être signalé.

Je vous laisse ensuite découvrir ces 2 vidéos prises à l'accueil. Elles montrent une étonnante illustration en 3D des requêtes tapées sur le moteur. Chaque couleur exprime une langue ; chaque point une requête.
C'est beau. C'est sublime. C'est fascinant.

Windows Live Hotmail

Une visite aujourd'hui au Campus californien de Microsoft nous a,permis de découvrir la toute nouvelle version de Windows Live Hotmail.
Franchement, ils font très forts chez Microsoft !

La Californie m'a tuer !

Rencontre exceptionnelle avec Patrick Suel

 Notre dernier jour en Californie commence par une rencontre exceptionnelle avec Patrick Suel. Patrick est un entrepreneur, vit en Californie depuis 20 ans et est maintenant Venture Partner chez Panasonic. Son job : dénicher les futures grandes valeurs technologiques pour Panasonic.
Il a eu la gentillesse de partager avec nous sa grande expérience de la levée de fonds et sa connaissance fine de la valley.

Pour une visite passionnante au cœur du système de financement de la valley, suivez le guide.

Soirée Digg au Mighty de San Francisco

Exceptionnelle soirée organisée par Digg hier soir au Mighty.
Excellent duo de rap avec un chanteur déguisé en nuage (le nuage de Digg pardi !). Costume d'un goût douteux, mais réel talent de rappeur.

Evolution de la dette des pays industrialisés en % du PIB

 
Sans commentaires.

Loïc Le Meur évoque les différences culturelles entre la France et les USA

Rencontre cet après-midi avec " le Communicator ", j'ai nommé Loïc Le Meur. Ce titre de gloire lui a été attribué il y a 3 semaines par Business Week, lequel journal a qualifié Loïc comme faisant partie des 25 personnalités les plus influentes dans le monde pour ce qui concerne Internet.
Pour ceux qui ne connaissent pas Loïc Le Meur, précisons qu'il est entrepreneur, qu'il a créé et revendue plusieurs entreprises en France, toutes liées à Internet, qu'il est considéré comme le père du blog en France et qu'il s'est exilé il y a un à San Francisco pour y développer son dernier né : Seesmic.

Nous recevant avec beaucoup de gentillesse et de simplicité, Loïc nous a fait part des différences culturelles entre la France et les Etats-Unis qu'il observe dans les affaires.

Je cite en vrac :

1)  la nécessité ici " d'être d'ici ". Développer des affaires dans la Silicon Valley nécessite d'y avoir une entreprise implantée. La distance est suspecte, à la limite même pour les gens de Los Angeles. De ce point, la France n'est pas le tiers-monde, c'est juste ailleurs.

2) la gestion du temps est radicalement différente : tout se fait au dernier moment ; on ne prend jamais de RV à plus de 3 jours. Si vous voulez voir les gens, passez les voir à leur bureau. Ils vous font attendre ? Peu importe, votre iphone vous permet de continuer à travailler dans la salle d'attente. En quelque sorte, la gestion des agendas se fait sur le principe du "first in, less important out".

3) les entretiens sont directs et courts ; pas de salamaleks inutiles, on va droit au but. Baratiner met mal à l'aise. Les déjeuners d'affaires sont perçus comme un exotisme européen.

4) Prépondérance des échanges oraux et informels. Bien sûr, les américains restent procéduriers et finissent toujours par " contracter ". Mais les collaborations démarrent souvent sur la base d'un accord oral, à la confiance et rapidement. " les gens vous font confiance par défaut ; en France, on est dans la défiance par défaut ".

5) Le business conditionne tout, toujours, tout le temps. La vie sociale est rythmée par les affaires, les lieux que vous fréquentez, les gens que vous côtoyez ont toujours un lien, même lointain avec vos affaires.

6) Flexibilité extrême du travail : l'absence de protection sociale fait que les salariés attachent peu d'importance à leur statut (CDI ou free lance). Les licenciements sont rapides, simples et sans préavis. Inversement, les salariés peuvent quitter leurs employeurs sur le même mode.

7) Last but not least : les gens ne se plaignent jamais !

Magique, non ?